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职业规划

Career Planning

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岗位培训支持
根据岗位职责,明确岗位工作职能,制定个性化培训计划并实施。

 

内外培训结合

对不同岗位实施企业内部讲师,外部专业培训机构、培训讲师相结合的培训方式。

 

持续技能培训
根据员工入职年限,结合现行岗位技能水平及绩效考核结果进行综合评定,制定年度个人技能提升培训计划,实施差异化、持续性、有益于个人职业发展规划的技能培训。

 

OUR ADVANTAGE

 我们的优势 

品牌底蕴深厚

依托公司优异的用户口碑、深入人心的知名度,迅速崛起夺得用户青睐。

尖端技术品质

持续研发先进新技术、新工艺、新材料,在品质和技术工艺上精益求精。

职业技能提升

针对各岗位职责,公司有针对性的制定个性化培训课程,为新员工职业成长、老员工职业规划提供帮助。

产品竞争力强

以用户体验及产品质量为核心,创新开发高附加值产品,结合生产线实用的先进技术工艺及经验,创新开发。

强势产能供货及时

两个生产基地,超强产能结合成熟的物流体系,轻松应对供货需求。

迅捷的售后服务优势

24小时内售后服务方案提供,迅速解决客户生产线问题,以速度和诚信享誉全国!

JOINING PROCESS

入职流程

 

 职位申请

筛选

面试

 签订劳动合同

JOINING PROCESS

入职流程

 

 项目调查

筛选面试

 签订劳动合同

TRAINING AND DEVELOPMENT

培训及发展规划

支持技能提升

支持员工学历提升、职业资格证书获取、技能提升计划。

优先内部擢升
职位招聘优先内部评选擢升。

 

多样化员工活动
为了提升员工幸福感与归属感,开展多样化员工集体活动,企业准备各类贴心奖励及奖品。

 

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TRAINING AND DEVELOPMENT

培训及发展规划

 

岗位培训支持
根据岗位职责,明确岗位工作职能,制定个性化培训计划并实施。

 

内外培训结合
对不同岗位实施企业内部讲师,外部专业培训机构、培训讲师相结合的培训方式。

 

持续技能培训
根据员工入职年限,结合现行岗位技能水平及绩效考核结果进行综合评定,制定年度个人技能提升培训计划,实施差异化、持续性、有益于个人职业发展规划的技能培训。

 

支持技能提升
支持员工学历提升、职业资格证书获取、技能提升计划。

 

优先内部擢升
职位招聘优先内部评选擢升。

 

多样化员工活动
为了提升员工幸福感与归属感,开展多样化员工集体活动,企业准备各类贴心奖励及奖品。

 

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